近日 ,退休褪色阿里开出数十万“高薪”招聘六十岁以上“广场舞领袖”的后干活新闻引起了网友们的热议。“我妈的点啥广州天河品茶收入要超过我了!”“你们还在觉得老年人不应该工作吗 ?”……随着人们平均寿命的让老人生延长,退休不再意味着年老,退休褪色而是后干活开启新生活的标志,人们对“退而不休”的点啥看法也各有不同。由于可能影响健康以及一些社会原因,让老人生有不少人反对老人再就业。退休褪色还有不少人认为,后干活更重要的点啥是“老有所为”,并非只有再就业才算“退而不休”,让老人生事实上 ,退休褪色很大一部分老人都在为家庭带孩子发挥余热 ,后干活这也是点啥“退而不休”。
退休后干点啥?子女老人有话说
老人退休后到底做些什么好?要不要再就业 ?该不该带孙辈?在记者的采访过程中,不乏有声音表示 ,老人辛苦一辈子,就该种花养草 ,旅游交友去,完全放松身心 ,也免得再就业让子女没面子 、被亲戚朋友说闲话;也有人无奈地表示 ,家里确实没条件 ,需要老人发挥余热,继续帮忙带孩子。但大部分受访者都认为 ,最好是尊重老人自己的选择。
老人再就业遭反对,子女怕被说不孝顺
在记者的广州天河品茶随机调查中 ,32名受访者中 ,78.1%选择尊重父母的选择 ,在老人身体能够承受的情况下能够接受父母“退而不休”;62.5%受访者认为老人有点事情做有利身心健康。而如果父母愿意帮助照看家庭和孩子 ,超过56%的受访者表示会象征性地给予一定报酬 ,然后平时在生活上 、情感上多加关注 ,给予回馈 。
在一个二十人的育儿群,家有四岁孩子的豆豆妈说,如果老人家确实不愿意带孩子,强迫着来带会引发很多问题,情绪压抑、家庭矛盾,这些都可大可小 ,出了事得不偿失。另一位全职妈妈林女士则表示 ,当初生娃,其实有个初衷是觉得父母没啥事做太无聊,不如塞个孩子给他们带一带,如果他们不愿意 ,就算了;如果老人选择重返工作,只要别太累 ,也随他们去吧。
53岁的陈姨前两年退休后一直赋闲在家 ,除了洗衣做饭,就是去跳广场舞,一时生活得非常有滋味。但时间久了 ,陈姨觉得这样的生活太过单调 ,且一想到自己可能还要这样生活三四十年,陈姨一下子觉得很茫然。经过反复思考,陈姨决定重返职场,去找一份工作。由于陈姨退休前是一名妇产科的护士,工作经验丰富 ,她很轻松地找到了一份保姆的工作。但陈姨做了没几天,子女们就上门了,表示反对母亲再就业。子女们认为,工作太过劳累,且母亲的身体不好 ,退休后就应享受生活,出去旅旅游。最重要的是 ,陈姨的儿子认为母亲出去工作,邻居们会认为自己不孝顺,所以表示反对 。
60岁的高妈妈退休没多久 ,在广州工作的女儿生下了萌萌 。由于萌萌爸爸黎先生家已经没有老人健在 ,萌萌妈妈是一家国企的管理人员,萌萌爸爸是公务员 ,两口子工作都很忙 ,高妈妈义无反顾地从山东老家来到广州帮忙照顾外孙女。去年 ,满三岁的萌萌进了幼儿园。然而高妈妈却依然没得“退休”,彼时正是二孩政策放开不久,女儿很快又生下了萌萌的妹妹。高妈妈每天送完萌萌上幼儿园 ,又得忙着买菜做饭、照顾萌萌妹妹 ,日程排得满满当当 。最近 ,高妈妈不慎扭伤了脚 ,行动不便,女儿高女士找来一位钟点工帮忙接送萌萌 、做一顿午饭 ,高妈妈才算有时间休息 。高女士说,其实早就该找人帮忙了 ,如果钟点工做得好,就算妈妈伤好了,也要继续请 ,不然妈妈太累了。退休是人生的另一个驿站 。有人退而不休,发挥余热;有人乐在其中,休闲养生;也有人孤独寂寥 ,疾病缠身……可谓几家欢喜几家愁 。如何面对退休的打击 ,成为当下养老的一大热点 。
退休后的失落
“习惯了大半辈子的忙碌生活,突然从岗位上退下来 ,心里像是丢了什么东西,空荡荡的 。”曾在国企任要职的刘先生说,退休后大半年时间 ,都以为自己还在上班,每天一早起床 ,就习惯往原单位走,到半路才想起已退休 。后来除了养花 、散步之外 ,他整天闷在家中,不与别人来往;过去总是西装革履,现在却不修边幅;就连性格也变了,爱生气、爱唠叨 ,常把“要是我当领导”挂在嘴边;尤其是到了节假日,来登门看望的人少了,刘先生更是满腹感慨,情绪低落 。
“空巢派”的退休生活更是一言难尽 。去年年初,魏阿姨从甘肃兰州某基层单位退休。由于向来不爱与人走动,加上老伴离世、女儿出国 ,魏阿姨更觉得自己没事干、没人理,每天只能看看电视 、浇浇花。除了远在美国的女儿偶尔打来的电话 ,养育多年的狗便是她唯一的陪伴。近日来 ,她的食欲和体重下降得十分明显,睡眠状况也每况愈下,凌晨3点就醒了 ,常常抱怨退休后的生活就是“熬日子”,活一天算一天。
六大原因困扰老人
北京师范大学心理学部教授王大华指出,退休意味着一个人从职业或工作场所中退出 ,这不仅使人减少了一个社会角色,还可能意味着其他方面的丧失。如果退休人员不能及时适应角色转换 ,易出现心理障碍,如孤独 、寂寞 、狭隘多疑 、抑郁烦躁等 。退休的打击主要源于以下6个方面。
地位变低 。定期看望的亲友不再来了,前呼后拥的场面不再有了,说话的分量不如以前重了……很多老人在退休前是单位、家里的顶梁柱 ,离开工作岗位后 ,这一角色往往会被原来下属、子女所取代,社会 、家庭地位因而发生改变 。部分用人单位对退休人员缺乏人情味 ,也会加重退休人员的失落感 。
无事可干。在职时兴趣、爱好广泛的人 ,退休后的生活会相对充实 ,但那些平日以工作为主导、勤勤恳恳的人 ,退休后就觉得自己有工作经验无处使,“无所事事”的生活让他们觉得自己不再具有价值 ,感觉被这个社会孤立和摒弃 。
精力下降。由于体力 、脑力下降,社交活动减少,退休老人容易觉得“老不中用” 。这一感受反过来会加速生理衰老,出现干家务力不从心、记忆力大不如前 、坐着就会打盹等情况 。
朋友不聚。人际关系会随着退休发生改变。有的退休老人移居他乡 ,难逢知己;有的退休老人闭门不出,减少交流。英国伦敦大学调查发现 ,与有正常社交的老人相比 ,社交少的老人死亡风险高26%。
金钱太少。与在岗的同级别同事相比,退休工资差了一大截 ,原来享受的一些待遇也停止了。除了收入缩水,一些退休老人还要承受“啃老”的家庭负担 。据美国人口普查局统计,美国65岁以上的老年人中,有近15%的人处于贫困状态 ,近半数的人处于“近贫穷状态” 。
疾病困扰 。美国一项针对3300名退休老人的调查显示,81%的老人担心健康问题。我国一项为期10年的追踪调查发现,退休老人比继续工作的人罹患中风或心脏病的风险高出40%,这一效应在退休后的第一年最为明显 。
退休不褪色
退休生活其实可以五花八门,有游山玩水的“休闲派” ,有帮忙带娃的“操劳派”,也有继续上岗的“奋斗派”。老人应尽快走出退休阴影,迎接新生活。
首先,放得开 。敢于接受既成的退休事实 ,消除“繁华落尽”的悲观心理,至少提前一年做好退休规划。马云曾公开表示:“关于退休我想了9年,计划了6年。”王健林则表示 ,退休后打算去做扶贫工作。企业家董明珠说 ,退休后可能会帮忙带孙子 。
其次,找事干。凭借几十年积累的专业经验,寻找机会重返工作岗位。同时,想办法充实自己的退休生活 。比如继续学习新知识,读书看报、浏览杂志等 ,有条件者可读老年大学;积极参加同学会 、同事会等 ,赋闲在家的老人可结伴出游;培养和保持有益身心健康的爱好,如养花 、养鸟、下棋、打牌、跳舞、唱戏等。
最后,定好位 。如果老年人重新走上工作岗位 ,一定要做好自我定位,要明白继续工作的意义所在,千万不要让发挥余热成为精神负担。对家庭较依赖的老人 ,也要做好自我定位,可以关心、照顾孙辈,但不能过度溺爱 ,更不能干涉他们父母的管教,否则易引起家庭矛盾。
用人单位也要多关怀退休人员,有条件的话 ,可组织专家为退休群体提供退休规划服务,提高他们适应退休新生活的能力。如果退休人员对原单位责任感强 ,不妨给他们提供一个表达建议 、分享经验的平台 。此外,社区也应多成立老年活动中心。美国各地区的老年活动中心离老人的住所非常近 ,步行15分钟就能到达。当然 ,最重要的还是子女常回家看望、开导老人 ,帮助他们赶走退休后的失落感 。▲